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前程无忧第二季度薪酬调研 企业员工薪酬环比小幅回升

2020-07-06 18:45:40

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  随着国内疫情逐步得到控制,企业复工复产逐步回归常态gPM2E,在后疫情时期u,企业招聘及员工薪酬有何变化RWma,前程无忧人力资源调研中心针对2020年第二季度薪酬趋势bZ、人才流动状况进行调研,结果显示2020年第二季度27个热门城市平均薪酬较上一季度小幅回升y。一季度7OL6,多数企业经营受疫情冲击影响mVsl,造成企业员工收入出现不同程度的缩水CuN,随着二季度企业相继复工复产H4,经营趋于正常DNI,员工收入也得到一定程度的恢复1OY8X。

  在27个热门城市中TGm,武汉二季度员工薪酬环比增幅最高nG,为4.0%nnn。一季度V,武汉身处疫情风暴中心pasK37,停工停产时间较长Ce2w,经济受到较大冲击Hx,随着武汉有序“重启dF0”YyK,企业复工复产7b5,二季度员工收入恢复相对明显yVCo。

  受国际疫情持续影响HYfe,宁波shse、东莞等外贸业务占比较高城市面临外需抑制KSe、出口受阻等诸多挑战1f3,经济恢复较慢ewCK,数据显示elln,二季度宁波OKp8r、东莞员工薪酬较上一季度环比增幅相对较低ga,分别为1.8%和1.9%b6z。

  高层补涨相对明显民企触底反弹

  数据显示J,2020年第二季度Qb,全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度出现回升qDh8EX,其中总监职级回升相对明显ZFc,分析认为:一季度受疫情影响Pm,多数企业高层降薪幅度高于其他层级N2,随着企业经营好转9jU,二季度高层收入开始逐渐恢复tn4,薪酬呈现较大幅度回升pWPfk。其中U,其中武汉总监职级涨幅最为明显ZAhA,为7.9%HLZT5,北京Qr、上海总监职级二季度薪酬为30539元nb、30763元RH,环比增幅分别为4.1%和4.0%9nPpX。

  随着企业复工复产稳步推进n24,2020年第二季度全国十大热门城市各性质企业薪酬水平较上一季度均有所回升a,其中民企增幅较为明显4CQ0。分析认为,民营企业中小企业居多TZ,抗风险能力相对较弱wD7f,企业经营受疫情冲击较大s,员工收入下降明显FjE。随着疫情得到控制GFn,多部门出台举措帮助中小微民营企业复工复产B,降低生产经营成本yS,民营企业较快恢复生产与经营jXSa7x;另外oKN,民营企业机制比较灵活RmxI,对市场的反应更为敏感UjpE,能及时调整并快速适应市场s68。内外因素叠加0VIpzH,使得民营企业薪酬在二季度实现触底反弹JcP。

  房地产复苏 Y7A“新基建NMvkz”人才炙手可热

  2020年第二季度,人才需求量排行前五的行业依次为房地产1G、互联网/电子商务lFlaq、计算机软件g、电子技术/半导体/集成电路及建筑/建材/工程行业qtu。

  二季度c,随着疫情防控情况趋于平稳w,中央和地方层面针对房地产行业相关政策逐渐发力Y8ucXS,一季度积压的购房需求逐渐入市VKvGw,房地产市场行情逐渐恢复4;叠加部分二三线城市放松落户政策r2Z,进一步推动市场企稳复苏xD。二季度nK3km1,房地产行业人才需求量跃升至首位6。

  疫情之下wR,icY“新基建Vc1”首次进入今年的政府工作报告otTq5x,成为两会热词之一aosiSR。随着新基建的爆发p,5Ge9Q、大数据a7、云计算vjF、人工智能QkXrcf、工业互联网等应用的落地将使互联网/电子商务和计算机行业呈现高景气度o5F。这两个行业的人才需求量亦是持续看涨nsKE,行业平均薪酬也是居于高位gd。

  数据显示0a8,在新基建相关岗位中x1j,技术研发类岗位需求量相对较高tNpJR,主要集中在一线及新一线城市7te7K,其中算法工程师mANB、云计算工程师Jbej、大数据工程师B1q2、Java软件开发工程师以及Web前端开发工程师人才需求较大b9vA。二季度算法工程师QJqU、云计算工程师VEp、大数据工程师平均月薪分别为16407元d7、16318元Mux、15519元y。

  时至年中SBj,下半年即将开启iZ。国际疫情还在持续q60Sj,国内疫情防控常态化VdfWd,内外经济环境仍然面临较大不确定性EKjo3。随着复工复产复商复市的推进L,下半年经济是否会走得更稳健1,前程无忧人力资源调研中心表示将持续关注1ih。(注DDbF:本文平均薪酬指当季总收入的月平均值eqgR,不统计年终奖)

【编辑:李季】

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